-   ознакомление работника при приеме на работу с условиями трудового договора, заключаемого с работодателем, в котором указываются трудовые права работника и информация об условиях труда

-   ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах

-   ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях

-   ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда, требованиями локальных актов работодателя по охране труда;

-   ознакомление работников с положениями отраслевого соглашения, распространяемого на работодателя и работников;

-   размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда

-   размещение на официальном интернет-сайте учреждения политики учреждения, связанной с гарантией соблюдения трудовых прав работников,

-   размещение на официальном интернет-сайте учреждения ссылок на сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) https://mintrud.gov.ru/, Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) https://rostrud.gov.ru/, на официальный ресурс Роструда http://онлайнинспекция.рф, где размещена необходимая работникам информация о трудовых правах и способах их защиты, а также на официальный интернет-сайт Департамента труда и занятости населения Вологодской области https://depzan.gov35.ru/?ysclid=l9mrzmdh8z473041058

-   размещение на официальном интернет-сайте учреждения ссылок на сайт Пенсионного фонда Российской Федерации https://pfr.gov.ru/, где работник может ознакомиться со своими правами на страховую пенсию, в том числе с правилами и порядком назначения досрочной страховой пенсии в связи с работой во вредных и/или опасных условиях труда или принадлежностью к той или иной профессии, а также Фонда социального страхования Российской Федерации https://fss.ru/, где работник может найти информацию о положенных ему страховых выплатах, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

-   размещение на официальном интернет-сайте учреждения текста отраслевого соглашения